Cotizaciones a cargo de la empresa 2026: tipos, bases y ejemplo
Tipos que paga la empresa en 2026 (contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación, MEI y accidentes), bases mínima y máxima y un ejemplo de seguro social.
Cada mes la empresa presenta a la Seguridad Social la liquidación de cuotas (“seguros sociales”) de toda la plantilla. Estos son los tipos y bases del Régimen General en 2026, fijados por la Orden PJC/297/2026.
Tipos de cotización 2026
| Contingencia | Empresa | Trabajador | Total |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 4,70 % | 28,30 % |
| Desempleo (contrato indefinido) | 5,50 % | 1,55 % | 7,05 % |
| Desempleo (contrato temporal) | 6,70 % | 1,60 % | 8,30 % |
| Formación profesional | 0,60 % | 0,10 % | 0,70 % |
| FOGASA | 0,20 % | — | 0,20 % |
| MEI | 0,75 % | 0,15 % | 0,90 % |
| Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales | Tarifa de primas (1,50 % a 7,15 %) | — | Según actividad |
| Horas extraordinarias de fuerza mayor | 12,00 % | 2,00 % | 14,00 % |
| Resto de horas extraordinarias | 23,60 % | 4,70 % | 28,30 % |
En total, la empresa paga entre el 32,15 % (oficina, indefinido) y el 38 % (construcción, temporal) del salario. Calcula tu caso en la calculadora de coste empresa.
Bases de cotización
- Base máxima: 5.101,20 € al mes en todos los grupos. Por encima, se cotiza solo hasta ese tope más la cuota de solidaridad sobre el exceso (1,15 %, 1,25 % y 1,46 % por tramos, de los que la empresa paga el 0,96 %, 1,04 % y 1,22 %).
- Bases mínimas por grupo de cotización: 1.989,30 € para ingenieros y licenciados (grupo 1), 1.649,70 € para ingenieros técnicos (grupo 2), 1.435,20 € para jefes administrativos (grupo 3) y 1.424,40 € para el resto (grupos 4 a 7); 47,48 € al día para los grupos 8 a 11.
- La base incluye el salario, los complementos y la parte proporcional de las pagas extra. No incluyen las dietas y gastos de locomoción justificados hasta los límites exentos, las indemnizaciones por despido dentro del máximo legal ni las prestaciones de la Seguridad Social.
Cómo se calcula el seguro social de un trabajador
Salario de 2.000 € brutos en 14 pagas, oficina, indefinido:
- Base mensual = 2.000 × 14 ÷ 12 = 2.333,33 €.
- Empresa: 2.333,33 × 32,15 % = 750,17 € al mes.
- Trabajador: 2.333,33 × 6,50 % = 151,67 € (descontados en la nómina).
- La empresa ingresa 901,84 € al mes: los suyos más los que ha retenido al trabajador.
Cuándo y cómo se paga
La liquidación se presenta a través del Sistema RED (o SILTRA) durante el mes siguiente al devengo y se paga por domiciliación o pago electrónico hasta el último día de ese mes. Presentar fuera de plazo supone un recargo del 10 % si se paga dentro del mes siguiente y del 20 % después, más intereses.
Novedades de 2026
- Base máxima de 5.101,20 € (subida del 3,9 %).
- MEI del 0,90 % (0,75 % empresa), un 0,10 % más que en 2025. Seguirá subiendo 0,10 puntos al año hasta el 1,20 % en 2029.
- Cuota de solidaridad con tramos del 1,15 %, 1,25 % y 1,46 %.
- Nueva tarifa de primas de accidentes de trabajo adaptada al CNAE-2025 (Real Decreto-ley 3/2026): las empresas deben comunicar su nuevo código a la Tesorería; si no lo hacen, se aplica el tipo más alto de su antigua actividad.